Empresa conquista cinco prêmios especiais do GPTW em 2020 e é eleita uma das melhores empresas para se trabalhar no País e no setor de TI
Com uma cultura de diversidade e inclusão que coloca as pessoas em primeiro lugar, a Cisco do Brasil está no topo de rankings especiais do Great Place to Work, em 2020. Após ganhar o primeiro lugar nas categorias Étnico-Racial e LGBTQI+, a empresa recebeu recentemente o prêmio “Sim à Igualdade Racial 2020”, na categoria “Melhores Práticas Culturais e Étnico-Raciais”(do GPTW e ID_BR). No dia 20 de outubro, pela segunda vez, a Cisco foi reconhecida pela Fundação Maria Cecília Souto Vidigal como a número 1 na categoria “Primeira Infância”, durante a premiação nacional do GPTW 2020.
O reconhecimento é resultado da adoção de diversas práticas que colocam em primeiro lugar o bem-estar das crianças e das famílias, entre elas a flexibilização da jornada de trabalho e licenças parentais estendidas.
Além disso, em setembro, a Cisco também figurou entre as melhores empresas nos Destaques 50+, para pessoas com mais de 50 anos de idade trabalhar, e Gestão Saudável, pelas suas práticas e políticas voltadas à saúde integral – física, mental e emocional de seus colaboradores.
No ranking de melhores empresas de tecnologia para trabalhar, divulgado em novembro, a Cisco conquistou a quinta posição. Já no ranking nacional do Great Place to Work 2020, que apresentou as 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, a Cisco ficou em sexto lugar na categoria “Médias Multinacionais”.
O ano de 2020 também marca o reconhecimento mundial da Cisco, pelo segundo ano consecutivo, como a melhor empresa para trabalhar no mundo, segundo ranking “World’s Best Worksplaces” do GPTW e Fortune, divulgado no dia 13 de outubro.
“Os prêmios do GPTW reconhecem as práticas de diversidade e inclusão de espectro amplo da Cisco, que buscam criar um ambiente acolhedor, diverso e inclusivo para todos. Com tantas adversidades atingindo mundialmente as pessoas em 2020, as organizações foram ainda mais desafiadas a pensar criativamente e buscar novas formas de cuidar, motivar, desenvolver, reconhecer e manter as pessoas informadas, conectadas e produtivas. Em todos os casos, de forma segura. Na Cisco, reiteramos o nosso compromisso em zelar por uma comunidade saudável, inclusiva e diversa, amplamente conectada e colaborativa”, destaca Nayana Pita, diretora de Recursos Humanos da Cisco do Brasil.
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