Au milieu de la beauté naturelle de Rhodes, les employés de Cisco explorent le grand potentiel du travail hybride et son impact positif sur les économies locales.
Paris – 06 juin 2023 – À l’ère du travail hybride, nous pouvons nous connecter de presque n’importe où. Alors, pourquoi ne pas travailler proche des eaux turquoises de la Méditerranée sur une île grecque ?
C’est ce qu’ont expérimenté 17 collaborateurs de Cisco venus des quatre coins de l’Europe pendant 3 mois. Dans le cadre d’un programme nommé « Digital Nomads », ils ont vécu en immersion à Rhodes. Au-delà de découvrir la culture, la gastronomie et les plages, l’objectif initial n’était pas touristique. Il est le fruit d’un partenariat entre Cisco et le gouvernement de Rhodes. Comme l’initiative menée à Venise l’année dernière, l’objectif est de démontrer le plein potentiel du travail hybride, et sa capacité à stimuler les économies locales et à attirer les meilleurs talents au-delà des grandes villes.
“Les 17 collaborateurs ayant la chance de vivre cette expérience sont considérés comme les pionniers d’un nouveau paradigme de travail”, commente Agostino Santoni, VP Cisco South Europe, et l’un des principaux instigateurs du programme, “et l’île de Rhodes représentait un cadre idéal pour cette expérience, notamment grâce au soutien du gouvernement.”
Dynamiser une économie majoritairement touristique
Dans le cadre de ce programme, les collaborateurs Cisco contribuent à la numérisation et à la transformation de l’île. Rhodes, dont l’économie repose en grande partie sur le tourisme, voit dans ce programme une occasion de dynamiser l’île.
George Chatzimarkos, gouverneur de la région grecque des îles de la mer Égée du Sud, supervise 50 îles habitées. Il considère cette région comme « la plus belle du monde ». Il s’est donc associé à Cisco pour des projets de numérisation et de développement durable, ainsi que pour la création d’un centre d’innovation sur l’île de Syros afin d’explorer de meilleures technologies maritimes. Il est très enthousiaste à l’idée que des nomades numériques viennent dans sa région, en particulier pendant les mois les moins touristiques.
Il déclare : “Les activités sur les îles de la région ont un caractère saisonnier. De novembre à avril, les îles sont calmes mais c’est l’époque où les habitants des pays du nord peuvent vouloir échapper à l’hiver. Cela représente une opportunité d’ouvrir l’économie pendant ces mois-là.”
Lors de ces séjours, les nomades numériques peuvent également apporter leur dynamisme, leur talent et leur énergie pour contribuer à l’économie locale. Tout cela est conforme à l’objectif principal de Cisco : favoriser un avenir inclusif pour tous.
Afin de soutenir au mieux le programme – tout en encourageant les futurs nomades numériques à visiter l’île – Cisco a fourni la technologie nécessaire à des expériences de travail hybride exceptionnelles, notamment en équipant chaque collaborateur d’un Webex Desk Pro. Par ailleurs, plusieurs de ces appareils ont été installés dans des bureaux du Gouvernement et des musées locaux.
Un engagement envers la communauté
Cisco soutient également de nombreuses initiatives locales telle que la télémédecine dans les hôpitaux locaux. D’une façon plus personnelle, chaque collaborateurs Cisco participe à des activités bénévoles : plantation d’arbres, partage de repas avec des familles dans le besoin, formation aux compétences techniques, aide aux orphelins pour qu’ils apprennent à naviguer sur internet en toute sécurité, etc. Ils ont ainsi contribué à la situation économique de l’île, tout en en apprenant davantage sur ses habitants et sa culture.
Ce type de programme permet d’ouvrir de nouveaux horizons. En effet, un grand nombre de personnes ont émigré vers les grandes villes pour y travailler, mais par contrainte. Avec ces initiatives, chacun aura l’opportunité de travailler de là où il le désire vraiment, tout en permettant à de nombreux territoires de connaître une nouvelle dynamique.
Après Venise en 2022, et Rhodes cette année, le programme “Digital Nomads” de Cisco envisage de renouveler cette expérience sur d’autres territoires tels que l’Afrique du Sud ou Selma, en Alabama.
Bruno Rahme, Systems Engineer chez Cisco, revient sur son expérience: “Ces 3 mois ont été très enrichissants à bien des égards: j’ai rencontré de nouveaux collègues, découvert la culture locale et j’ai progressé dans mon travail. Cette expérience m’a surtout appris que l’on peut travailler de n’importe où, tout en s’épanouissant professionnellement et personnellement.”
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