Empresa se destacou entre as “Melhores Empresas para Trabalhar”, do Great Place to Work, com iniciativas voltadas a funcionários com filhos
São Paulo, agosto de 2019 – A Cisco ganhou destaque no ranking “Melhores Empresas para Trabalhar” na categoria ‘Primeira Infância’, durante a cerimônia de premiação no dia 12 de agosto, em São Paulo (SP). O reconhecimento é resultado da adoção de diversas práticas que colocam em primeiro lugar o bem-estar das crianças e das famílias, entre elas a flexibilização da jornada de trabalho e licenças de maternidade e paternidade estendidas.
A Cisco implementou em sua cultura o conceito de ‘Anywhere Office’, no qual o ambiente de trabalho não está limitado ao escritório físico, mas em qualquer lugar onde os funcionários possam executar suas atividades por meio de ferramentas de trabalho colaborativo, como o Webex Teams. Esse modelo possibilita uma maior integração entre trabalho e vida pessoal, permitindo que os funcionários dediquem mais tempo às suas famílias, sem qualquer impacto à produtividade.
Outra iniciativa para tornar o ambiente de trabalho um espaço acolhedor para mães lactantes foi a criação de uma sala de amamentação para retirada e armazenamento do leite materno.
A Cisco também alterou sua política de licenças maternidade e paternidade, levando em consideração o cuidador principal, independente do gênero, além de ampliar os dias do benefício. As licenças também foram estendidas aos pais adotivos. “O mais importante para a Cisco é que o cuidador principal tenha tempo para se relacionar com um novo filho, seja qual for a forma de acolhimento da criança, e que seu cônjuge ou parceiro possa dar apoio quando sua família mais precisa”, destaca Nayana Pita, diretora de Recursos Humanos da Cisco do Brasil.
Os novos avós também ganharam uma licença de até três dias para dar as boas-vindas a cada novo neto no primeiro ano de nascimento ou adoção.
É a primeira vez que o Great Place to Work destaca práticas em relação à primeira infância. No ranking deste ano, a Cisco também ganhou destaque entre as dez empresas que envolvem o funcionário na tomada de decisões estratégicas (categoria “Participação”) e entre as dez em percentual de funcionários com mais de 45 anos de idade (categoria “Experiência”). No ranking geral, a Cisco ficou 11º lugar.
