Paris, le 28 novembre 2023 – Dans un monde où la diversité est plus qu’un mot à la mode, mais une nécessité vitale, la pénurie de talents dans le numérique représente une opportunité criante de changement. Face à cette réalité, où 85 000 postes dans le numérique en France demeurent non pourvus (selon l’Institut Montaigne), la formation seule ne suffit plus. Il est temps d’agir avec audace et vision.
Lors du Sommet de l’Inclusion Économique à Paris, le 28 novembre, Cisco France lance un cri de ralliement avec son programme Rising Talent. Ce programme n’est pas qu’une initiative RH ; c’est une révolution dans la manière de voir l’emploi et le talent. Rising Talent de Cisco France s’engage à offrir un avenir durable et inclusif, où la carrière ne dépend pas d’un diplôme universitaire, mais de la passion, de la compétence et du potentiel.
Cisco France, avec Rising Talent, brise les barrières traditionnelles et ouvre ses portes à une diversité de talents, indépendamment de leur parcours éducatif. Cette stratégie aligne l’entreprise sur un objectif crucial : attirer et valoriser des talents émergents souvent invisibles et négligés. Rising Talent cible spécifiquement les profils atypiques : les personnes sans diplôme, avec une expérience professionnelle limitée ou celles en phase de réintégration professionnelle. L’objectif audacieux de Cisco est de pourvoir au moins 20 % de ses postes juniors avec ces profils.
Cette approche engagée de recrutement, axée sur les compétences plutôt que sur les qualifications, est un pas de géant vers un monde du travail plus équitable et inclusif. Pour concrétiser cette vision, Cisco révolutionne ses processus RH : élimination des critères de diplômes, expansion du réseau de partenaires, formation des recruteurs et managers pour éliminer les biais inconscients.
Valentin Durand, Responsable du Programme National d’Accélération Numérique chez Cisco France, a exprimé avec passion : « Le lancement de Cisco Rising Talent en France est bien plus qu’une initiative, c’est notre engagement envers une société plus inclusive et diverse. Malgré les défis économiques, nous recrutons des talents de tous horizons. L’inclusion est la pierre angulaire de notre stratégie, incarnée dans chacune de nos actions. »
Cisco France, à travers Rising Talent, ne se contente pas de répondre à un défi du marché, mais ouvre les portes d’un futur où chaque talent, peu importe son origine, a sa place et sa valeur.
À propos de Cisco
Cisco (NASDAQ : CSCO) est le leader mondial des technologies qui permet à l’Internet d’exister. Cisco donne accès à de nouvelles perspectives en ré imaginant vos applications, en sécurisant votre entreprise, en transformant votre infrastructure réseau et en donnant à vos équipes les moyens d’atteindre un avenir global et inclusif.
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