Nueve de cada diez empleados de Cisco afirman que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar, según el ranking 2024 de Great Place to Work
Madrid, 25 de marzo de 2024 – Cisco España ha obtenido la primera posición en la categoría de 251 a 500 empleados del ranking Best Workplaces España 2024 realizado por la consultora Great Place To Work, líder en la construcción y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Cisco España mantiene así el primer puesto alcanzado también en el pasado año.
El ranking, en su 22ª edición, fue anunciado el jueves pasado durante un evento presencial celebrado en la Casa de Mónico (Madrid). En la edición de este año se han analizado 423 compañías de diferentes tamaños y sectores, contando con la opinión de más de 390.00 trabajadores.
La encuesta independiente desvela que nueve de cada diez empleados afirman que la compañía es un gran lugar para trabajar. Conciliación, orgullo de pertenencia a la empresa y apoyo de los managers son aspectos altamente valorados por los empleados de Cisco.
Confianza y motivación
Para participar en el ranking es necesario consultar a todos los empleados de la compañía acerca de su experiencia en el lugar de trabajo. Las empresas también proporcionan información sobre sus políticas y prácticas relacionadas con el cuidado y gestión de las personas.
Después de analizar el entorno organizacional y evaluar de manera específica la cultura de RR HH, Cisco ha obtenido este valorado reconocimiento que certifica que se trata de una organización con una cultura de alta confianza y motivación.
“Cisco continúa siendo un gran referente de la cultura Great Place to Work, una cultura de flexibilidad, empoderamiento de sus personas, orgullo de pertenencia y orientación a resultados. Enhorabuena Cisco, un año más”, afirma Jaime Nardiz, Director de Innovación y Transformación Cultural dentro de Great Place to Work.
Flexibilidad y bienestar
Los tres factores clave que definen a un lugar para trabajar en el nuevo mundo híbrido son la capacidad de una organización para adaptarse al cambio, priorizar el bienestar de los empleados y facilitar la flexibilidad.
Cisco ha adoptado un enfoque de trabajo híbrido tanto desde el punto de vista tecnológico como cultural. Se apoya directamente en la plataforma de colaboración Cisco Webex y en una cultura consciente que promueve la inclusión tanto en la oficina como en el hogar y otros lugares. Esto permite a los empleados priorizar su bienestar físico y mental en tiempos de cambio.
“En nuestra organización destacan las personas dedicadas, comprometidas y apasionadas”, apunta Elvira Alcalá-Zamora, Directora de Recursos Humanos en Cisco España. “Cisco no es únicamente un lugar para trabajar, sino una forma de trabajar. Creamos tecnologías capaces de transformar negocios, las comunidades y el mundo”.
“Es un orgullo recibir este galardón, que pertenece a los propios empleados y demuestra cómo en Cisco nos preocupamos unos de otros, ayudamos en nuestras comunidades, tenemos un impacto positivo en la economía, la transformación digital y las personas de nuestro país y entendemos el trabajo, la tecnología y la innovación como el camino para lograr un futuro más inclusivo para todos”, concluye Andreu Vilamitjana, Director General de Cisco España.
Con este nuevo galardón, durante 14 años Cisco España ha estado ya diez veces en la primera y cuatro veces en la segunda posición.
Acerca de Cisco
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