WOI2019 思科全球女性影响力大会：敢想，就可能

突破自我限定 筑就梦想桥梁

在国际劳动妇女节来临之际，2019思科全球女性影响力大会（Women of Impact，简称WOI）在全球跨地区同日举行。这是思科连续第七年在全球举办这一盛会。凭借领先的协作技术，此次WOI大会实现了52个国家及地区的110多个会场同步直播，使15000多名思科员工、客户和合作伙伴汇聚一堂。其中，仅思科大中华区就联接起北京主会场以及上海、大连、深圳、杭州、合肥、广州、成都、武汉、香港和台北共10个城市的11个分会场。跨地区跨行业的各界嘉宾与参会者畅所欲言，共同就女性在科技行业的求职、发展和前行等话题展开讨论。

思科全球副总裁、大中华区首席执行官萧洁云女士为大会开场致辞。她表示：“思科一直致力于打造极具包容性与多元化的职场环境，通过多项举措促进女性员工的职业发展和价值提升。”在谈及女性应该如何充分把握时代机遇，突破自我限定时，萧洁云女士表示：“不管是外部环境，还是科技发展，都为我们的可能性铺平了道路。那么，我们离自己的最大可能有多远呢？我认为，这个距离在于我们每一个人是否足够相信自己，是否有坚定的意愿，是否有强大的内驱力。而最重要的，是在我们的想象中，自己可以飞得多高。”

 

今年思科大中华区WOI大会围绕“敢想，就可能”的主题，邀请了多位优秀的职业女性分享她们敢于梦想、勇于实践的心路历程。其中，STORYWAY创始合伙人邵琦女士带来了她从职场新人到世界五百强企业高管，从故事分享者到“奔跑吧”联合国演讲设计师的成长历程；思科全球制造运营供应链分析师麦芊妍女士和思科大中华区销售策略运营部高级经理房晓曦女士，则分别通过分享自己的职业历程和感悟，探讨了IT女性职业生涯中如何把握机遇，迎接挑战。在高层对话环节，邵琦女士与思科大中华区资深副总裁、商业及跨国公司事业部总经理倪殿令先生，思科大中华区副总裁、运营商及媒体广电事业部技术总经理方芳女士，思科大中华区副总裁、客户体验全球交付中心总经理温宏先生以及思科大中华区供应链运营总监薄颖慧女士一起，就如何在全新时代构建女性领导力和驱动变革等话题进行了深入交流。

 

对于女性员工职业发展及领导力培养的关注，正是植根于思科一直所推崇的包容与多元的企业文化土壤之上。思科认为，包容性是一座桥梁，能够联接多元化的观点，突破现状，全面释放员工潜能。将不同背景、性别、年龄、文化、种族、地域、技能、工作方式的人才聚集在一起，赋能每一个独特的个体，可以实现前所未有的协作与创新。在思科大中华区，团队的架构也比以往任何时候都更具多元化，以前所未有的活力与优势带来更多的效率和灵活性，通过打造优越的职场环境和提供多样的赋能工具，为员工的职业发展和人生规划提供更多的自由和便利。

 

 在众多的可能性背后，是不断发展的科技、文明和环境。思科一直致力于用科技铸就桥梁，联接希望，达成梦想。思科相信，只要“敢想”，以充沛的热情和坚定的信念互相激励，勇敢前行，每一个人都可以创造更为广阔精彩的未来。从梦想到梦想成真，皆可能。

Originally Posted at: https://apjc.thecisconetwork.com/site/content/lang/zh/id/10221