Blogue des 100 employeurs de choix au Canada

Je suis absolument ravie que Cisco ait été reconnue comme un milieu de travail exceptionnel et à la fine pointe de son domaine par le palmarès des 100 employeurs de choix au Canada. L’exemple de Cisco Canada illustre ce que nous pouvons réaliser tous les jours, en obtenant des résultats remarquables en R et D, dans les ventes, dans les services et dans les fonctions administratives. Il n’y a jamais eu un meilleur moment pour les technologies, de voir se dérouler la révolution numérique sous nos yeux et de régler les problèmes les plus urgents de nos clients. Notre réussite provient de nos collaborateurs et je suis très fière de nos réalisations passées et futures.

C’est la deuxième année où Cisco Canada figure sur la liste, un témoignage de nos efforts et engagements continus de faire de Cisco Canada le meilleur milieu de travail au pays. Beaucoup de nos programmes progressistes et innovateurs ont été mentionnés comme la principale raison de développer les capacités d’effectifs si dévoués. Des programmes comme Time2give; cinq jours de congé payé pour les employés de Cisco pour qu’ils puissent contribuer à leur communauté. Ou des initiatives comme « Êtes-vous prêts » qui offrent aux employés une plateforme stable et stimulante pour se lancer dans de nouvelles fonctions — une campagne que je me dois de mentionner et qui a généré des résultats appréciables tout en intensifiant la diversité au sein des différents métiers en ingénierie et en vente.

Mais le secret de notre réussite est en fait un témoignage fondamental de ce que nous appelons notre engagement envers nos collaborateurs (Our people Deal).

Nous estimons tout simplement qu’il faut témoigner le plus grand respect envers nos collaborateurs et qu’il faut prendre soin d’eux, comme la prunelle de nos yeux, car nous savons qu’en mettant en commun nos expériences, connaissances et idées, nous serons en mesure d’optimiser l’innovation et de créer des débouchés très prometteurs. Notre satisfaction au travail provient de notre capacité collective à changer le monde en profondeur. C’est un principe que nous appliquons non seulement dans nos relations avec les clients et les partenaires, mais également à celles avec nos collaborateurs. 

Nous faisons tous les efforts pour appuyer le développement de nos employés, pour reconnaître et récompenser leurs contributions. Nous y parvenons en leur assurant l’accès aux personnes, aux informations et aux possibilités dont ils ont besoin pour réussir; et aussi en assurant un environnement ouvert et dynamique où ils peuvent explorer des idées, remettre en question l’état des choses et développer les compétences nécessaires pour nous permettre de changer la donne du marché et d’ouvrir la voie vers un avenir numérique. 

Ceci constitue la pierre d’assise de tout ce que nous entreprenons et oriente la majorité de nos politiques en matière de ressources humaines. La direction de Cisco Canada est donc très heureuse de voir ses efforts reconnus en ce domaine. Elle est très fière de son équipe exceptionnelle et du travail du directeur de notre service des RH, David Heather, qui a permis ces dernières années de faire connaître Cisco comme un milieu de travail primé. David participera au prochain sommet des employeurs de choix à Vancouver le 14 et 15 novembre, et continuera à répandre la bonne nouvelle que Cisco est le meilleur endroit où travailler dans le monde! 

Lors de mon premier anniversaire à la tête de Cisco Canada, j’avais mentionné avoir eu l’impression d’avoir gagné à la loterie en arrivant ici. Pour mon second anniversaire, c’est encore plus vrai.

L’avenir est certainement des plus prometteurs, et ce, en raison principalement de l’excellence de nos collaborateurs. C’est donc avec un sentiment de fierté et de grande humilité que je continue à assumer la direction de cette remarquable équipe!

Originally Posted at: https://americas.thecisconetwork.com/site/content/lang/fr/id/6669

Share