Cisco-Studie: Arbeitnehmer wollen Zeit und Ort selbst festlegen

„Recht auf Homeoffice“ in Deutschland kommt Mitarbeitenden entgegen

64 Prozent der Deutschen würden als CEO eine umfassende Homeoffice-Richtlinie für ihr Unternehmen einführen

86 Prozent der Mitarbeiter wünschen sich mehr Eigenverantwortung bei der Festlegung, wie und wann sie arbeiten – auch wenn die Büros wieder öffnen

Arbeit und Privatleben haben 55 Prozent jetzt besser im Griff und knapp 60 Prozent sind seit dem Frühjahr wesentlich produktiver

Garching, 14. Oktober 2020 – Laut der Cisco-Studie „Workforce of the Future“ wollen die Arbeitnehmer in Deutschland an vielen positiven Aspekten festhalten, die sich aus der neuen Arbeitsweise durch Corona ergeben. Die größten Vorteile sehen sie in der Möglichkeit zur Arbeit in verteilten Teams (61%), größerer Autonomie (60%) sowie schnelleren Entscheidungen (58%). Nur 8 Prozent der Befragten möchten wieder jeden Tag im Büro arbeiten – dagegen 30 Prozent ausschließlich remote.

Gemäß aktuellen Statistiken der IT-Branche arbeitet derzeit etwa jeder zweite Deutsche von zu Hause aus. Arbeitsminister Heil möchte die positiven Aspekte beibehalten und ein Recht auf Homeoffice durchsetzen. Vollzeitbeschäftigte sollen demnach einen gesetzlichen Anspruch auf jährlich 24 Tage Homeoffice oder mobiles Arbeiten erhalten. Zumindest bei den Arbeitnehmern rennt er damit offene Türen ein. Denn 64 Prozent der Deutschen würden als Erstes eine umfassende Homeoffice-Richtlinie etablieren, wenn sie einen Tag CEO ihres Unternehmens wären. Dies hat die Studie „Workforce of the Future“ ermittelt. 60 Prozent der Befragten sehen keine größeren Herausforderungen für eine zukünftige hybride Arbeitswelt, da sie sich bereits gut an das neue Arbeiten gewöhnt haben. Nur 13 Prozent verneinen das.

Demnach haben 55 Prozent der Deutschen die Trennung zwischen Arbeit und Privatleben seit Beginn der Krise sogar besser im Griff – entgegen der landläufigen Meinung. Bei nur 16 Prozent hat sich dies verschlechtert. Zudem sind knapp 60 Prozent der Befragten in Deutschland seit dem Frühjahr wesentlich produktiver. Hier zeigt sich deutlich die Veränderung in diesem Jahr. Dabei sagt etwas weniger als die Hälfte, dass sie traditionelle Meetings vollständig durch (Video-)Chats ersetzen möchten. Auch Cisco selbst unterstützt dies und hat zuletzt angekündigt, BabbleLabs zu übernehmen. Die Lösungen dieses Unternehmens verbessern durch KI die Qualität von Videokonferenzen. Sie sollen in Webex Calls integriert werden.

Uwe Peter, Geschäftsführer bei Cisco Deutschland, erklärt: „Die Ereignisse aus diesem Jahr verändern grundlegend, wie Menschen zusammen arbeiten. Unternehmensleiter haben erkannt, dass ihre Teams virtuell genauso gut arbeiten können wie im Büro – wenn nicht sogar besser. Das sehen auch die Angestellten und fordern dauerhaft mehr Möglichkeiten für das mobile Arbeiten. Dabei sollten Mitarbeiter die Wahl haben, wie, wann, wo und womit sie arbeiten. Bereits die Ausstattung des Heimarbeitsplatzes mit HD-Video oder aktiver Unterdrückung von Hintergrundgeräuschen erhöht die Effizienz und schützt vor Ermüdung. Investitionen in die richtige Technologie können das unterstützen und sichern gleichzeitig verbesserten Datenschutz und höhere Cybersicherheit.“

Weitere Ergebnisse

„Workforce of the Future“ ist eine von Cisco in Auftrag gegebene Studie unter 10.095 Teilnehmern in 12 Ländern in Europa, dem Nahen Osten und Russland. Aus Deutschland kamen 1.001 Teilnehmer. Befragt wurden Angestellte im Büro nach ihren Erfahrungen der letzten Monate und Erwartungen an Arbeitgeber ab 2021. Die Ergebnisse zeigen, dass die Arbeitnehmer in diesem Jahr als einen Wendepunkt betrachten, wie wir zukünftig leben und arbeiten wollen.

Vor der Krise durfte ein Viertel der Deutschen grundsätzlich von zu Hause arbeiten ohne dieses Angebot zu nutzen. Hier zeigt sich deutlich die Veränderung in diesem Jahr. Denn auch wenn nur 6 Prozent der Befragten die meiste Zeit von zu Hause aus arbeiteten, hofft nun eine klare Mehrheit (58 Prozent) auf die Beibehaltung dieser Möglichkeit. Dabei wünschen sich 86 Prozent mehr Eigenverantwortung bei der Festlegung, wie und wann sie die Büroräume nutzen.

Im Laufe der letzten sechs Monate haben 61 Prozent der deutschen Arbeitnehmer die Vorteile und Herausforderungen bei der Arbeit von zu Hause aus besser kennengelernt. Nur 8 Prozent der Befragten fühlten sich nach dem Wechsel ins Homeoffice stärker kontrolliert. Rückblickend sagen 81 Prozent, ihr Arbeitgeber vertraut ihnen seit Beginn der Heimarbeit mehr oder gleichbleibend, dass sie auch dort ihren Job gut machen.

Für eine effektive Kommunikation und Kollaboration im Homeoffice sind 71 Prozent der Mitarbeiter der Ansicht, dass das Unternehmen ihnen zu Hause eine ähnliche Technologie wie im Büro zur Verfügung stellen sollte. 65 Prozent der Befragten glauben nun, dass sich Mitarbeiter nicht im selben Raum aufhalten müssen, um effektiv zusammenzuarbeiten. So sollen Unternehmen 2021 in Technologien investieren, die zur Arbeit an entfernten Standorten erforderlich sind und das Büro aus gesundheitlicher Sicht sicherer machen. Zudem sind 69 Prozent der Meinung, dass mehr Wissen über Technologie und digitale Fertigkeiten für den Geschäftserfolg im Jahr 2021 grundlegend sein werden.

Ein interessanter Nebenaspekt: Mehr als die Hälfte der Befragten treiben täglich mehr Sport (58%) und wollen weniger reisen (51%), um die Zeit produktiver zu nutzen.

Zu Fragen über die Studie stehen Ihnen Uwe Peter und Anton Döschl, Architecture Lead Collaboration bei Cisco, gerne für ein Interview zur Verfügung.

Über die Studie

Cisco beauftragte Censuswide mit der Befragung von 10.095 Arbeitnehmern, die seit Beginn der Abriegelung in 12 Ländern an 10 oder mehr aufeinander folgenden Tagen von zu Hause aus arbeiten. Bei diesen Ländern handelt es sich um Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Spanien, Italien, Polen, Russland, die Vereinigten Arabischen Emirate, die Schweiz, die Niederlande, Belgien und Luxemburg. Die Umfrage umfasste Arbeitnehmer in Unternehmen mit 2 bis 500+ Angestellten in einer Reihe von Sektoren. Die Umfrage wurde zwischen dem 11. und 25. August 2020 durchgeführt. Aus Deutschland wurden 1.001 Personen befragt.

Über Cisco

Cisco (NASDAQ: CSCO) ist das weltweit führende Technologie-Unternehmen, welches das Internet ermöglicht. Cisco eröffnet neue Möglichkeiten für Applikationen, die Datensicherheit, die Transformation der Infrastruktur sowie die Befähigung von Teams für eine globale und inklusive Zukunft. Weitere Informationen finden Sie unter: http://cs.co/presse.

https://emear.thecisconetwork.com/
http://gblogs.cisco.com/de
http://www.facebook.com/CiscoGermany
https://twitter.com/#!/cisco_germany

Cisco und das Cisco-Logo sind eingetragene Marken oder Kennzeichen von Cisco und/oder den verbundenen Unternehmen in den USA und in anderen Ländern. Eine Liste der Marken von Cisco gibt es unter www.cisco.com/go/trademarks. Die erwähnten Marken von Drittanbietern sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Die Verwendung des Wortes „Partner“ bedeutet nicht, dass eine Partnerschaft zwischen Cisco und dem jeweils anderen Unternehmen besteht.

Sitz der Gesellschaft: Cisco Systems GmbH, Parkring 20, 85748 Garching, Amtsgericht München HRB 102605; WEEE-Reg.-Nr. DE 65286400